
Digital Recruiters
ATS français centré sur l'expérience candidat et les sites carrière à fort taux de conversion. Spécialisé dans l'optimisation du parcours de candidature pour les entreprises de toutes tailles.
CRM intégré
Non disponible
SIRH intégré
Non disponible
Multiposting
70+ jobboards
App mobile
Non disponible
France
France
Oui
Oui (14 jours)
Tarifs et engagements
Starter
250 EUR /mois
ATS + site carrière, jusqu'à 15 offres actives
Business
490 EUR /mois
Multidiffusion, analytics avancés et workflows personnalisés
Enterprise
Sur devis
Sur mesure, multi-sites, API et SSO
Note globale
Méthodologie de notation
La note globale (4.2/5)est la moyenne pondérée de 5 critères : Facilité d'utilisation (4.4), Fonctionnalités (4.1), Support client (4.3), Rapport qualité/prix (4) et Expérience candidat (4.6).
Notes basées sur une synthèse éditoriale des avis publiés sur G2, Capterra et Trustpilot. Elles ne constituent pas un classement certifié. Dernière vérification à la date indiquée.
Visualisation radar
Sélectionnez les critères à afficher sur le graphique
| Critère | Digital Recruiters |
|---|---|
| Note globale | 4.2 / 5 |
| Facilité d'utilisation | 4.4 / 5 |
| Fonctionnalités | 4.1 / 5 |
| Support client | 4.3 / 5 |
| Rapport qualité/prix | 4 / 5 |
| Expérience candidat | 4.6 / 5 |
Points forts
- ✓Sites carrière à fort taux de conversion avec une expérience candidat optimisée pour le mobile
- ✓Multidiffusion native sur plus de 70 jobboards français et internationaux
- ✓Interface ergonomique et intuitive, prise en main rapide par les équipes RH
- ✓Conformité RGPD exemplaire avec hébergement des données en France et gestion du consentement intégrée
Points faibles
- ✗Pas de CRM candidat intégré pour la gestion proactive du vivier de talents
- ✗Fonctionnalités d'intelligence artificielle encore limitées par rapport aux concurrents
Fonctionnalités
Intégrations
Extensions navigateur
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Dernière mise à jour : 2026-01-28