Breezy HR vs Workable : quel ATS choisir en 2026 ?
Breezy HR attire par son plan gratuit et ses automations, Workable par son sourcing IA et sa richesse fonctionnelle. Comparatif des ATS internationaux au meilleur rapport qualité-prix.
Breezy HR (Etats-Unis) — ATS avec pipeline visuel en drag-and-drop, entretien vidéo intégré et un plan gratuit, idéal pour les PME souhaitant un outil de recrutement intuitif.
Workable (Etats-Unis) — ATS complet pour PME avec plus de 200 jobboards intégrés, des fonctionnalités IA de sourcing et une suite d'évaluation des candidats.
Breezy HR et Workable obtiennent la même note globale (4.2/5) : votre choix dépendra des critères détaillés ci-dessous.
Comparaison des notes
| Critère |  Breezy HR | Workable |
|---|---|---|
| Note globale | ||
| Facilité d'utilisation | ||
| Fonctionnalités | ||
| Support client | ||
| Rapport qualité/prix | ||
| Expérience candidat |
Comparaison visuelle
Sélectionnez les critères à comparer sur le radar
|6 branches
Breezy HR
Workable
| Critère | Breezy HR | Workable |
|---|---|---|
| Note globale | 4.2 / 5 | 4.2 / 5 |
| Facilité d'utilisation | 4.3 / 5 | 4.3 / 5 |
| Fonctionnalités | 4.1 / 5 | 4.4 / 5 |
| Support client | 4.1 / 5 | 4.1 / 5 |
| Rapport qualité/prix | 4.2 / 5 | 3.9 / 5 |
| Expérience candidat | 4.1 / 5 | 4.1 / 5 |
Comparaison des fonctionnalités
| Fonctionnalités | Breezy HR | Workable |
|---|---|---|
| Multiposting | ||
| CRM intégré | ||
| SIRH intégré | ||
| Matching IA | ||
| Parsing CV | ||
| Page carrière | ||
| Entretien vidéo | ||
| Tests & évaluations | ||
| Reporting & analytics | ||
| API disponible | ||
| Application mobile | ||
| Recrutement collaboratif |
Extensions navigateur
| Navigateur | Breezy HR | Workable |
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